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== Wieviele Trainer soll ich einstellen? == | == Wieviele Trainer soll ich einstellen? == | ||
Die Trainer stellst Du unter "Manageraktion - Trainer" ein; hier kannst Du sie auch wieder bei Bedarf entlassen. Jeder Manager hat immer 6 Trainer. Wird kein Profitrainer eingestellt sind also auf jeden Fall 6 Amateurtrainer mit Skill | Die Trainer stellst Du unter "Manageraktion - Trainer" ein; hier kannst Du sie auch wieder bei Bedarf entlassen. Jeder Manager hat immer 6 Trainer. Wird kein Profitrainer eingestellt sind also auf jeden Fall 6 Amateurtrainer mit Skill 60 vorhanden, die ein Monatsgehalt von je 10.000 Euro beziehen. | ||
== Welche Trainer soll ich einstellen? == | == Welche Trainer soll ich einstellen? == | ||
Profitrainer gibt es mit den Skills 25 bis 99 und es sind immer genügend von Ihnen verfügbar. Trainer mit dem Skill 99 sind die besten und sie erzielen die besten Trainingserfolge bzw. es steigt die Wahrscheinlichkeit eines Trainingserfolgs bei dem jeweils trainierten Spieler. Gute Trainer sind allerdings auch teuer und sie verlangen zu jedem Abrechnungs-ZAT ihr Gehalt. Welche Trainer Du Dir einstellst, ist letztendlich eine Frage der eigenen Spielphilosophie bzw. Strategie für Deinen Verein, Deiner eigenen finanziellen Möglichkeiten und auch der Altersstruktur Deines Vereins. Hast Du nur alte | Profitrainer gibt es mit den Skills 25 bis 99 (in 5er Abstufungen) und es sind immer genügend von Ihnen verfügbar. Trainer mit dem Skill 99 sind die besten und sie erzielen die besten Trainingserfolge bzw. es steigt die Wahrscheinlichkeit eines Trainingserfolgs bei dem jeweils trainierten Spieler. Gute Trainer sind allerdings auch teuer und sie verlangen zu jedem Abrechnungs-ZAT ihr Gehalt. Welche Trainer Du Dir einstellst, ist letztendlich eine Frage der eigenen Spielphilosophie bzw. Strategie für Deinen Verein, Deiner eigenen finanziellen Möglichkeiten und z.B. auch der Altersstruktur Deines Vereins. Hast Du nur alte Säcke von 30 Jahren in Deinem Kader, so haben es auch 99er-Trainer schwer, aus diesen noch ordentliche Trainingsleistungen herauszukitzeln. | ||
* Jeder Trainer kann maximal 5 Einzelspieler in jeweils einem Skill pro ZAT trainieren. | * Jeder Trainer kann maximal 5 Einzelspieler in jeweils einem Skill pro ZAT trainieren. | ||
* Jeder Trainer kann Skills nur trainieren die kleiner als sein eigener sind. Ein Trainer mit Skill 50 kann also einen Skill trainieren der auf 10, 20,37,43 oder 49 steht, nicht jedoch wenn der Skill auf 50 oder höher steht. | |||
* Je grösser der Skill des Trainers ist desto grösser die Wahrscheinlichkeit einer Aufwertung des trainierten Skills. | * Je grösser der Skill des Trainers ist desto grösser die Wahrscheinlichkeit einer Aufwertung des trainierten Skills. | ||
* Je jünger ein Spieler ist desto grösser die Wahrscheinlichkeit einer Aufwertung des trainierten Skills. | * Je jünger ein Spieler ist desto grösser die Wahrscheinlichkeit einer Aufwertung des trainierten Skills. | ||
* Je geringer der trainierte Skill ist desto grösser die Wahrscheinlichkeite einer Aufwertung des trainierten Skills. | * Je geringer der trainierte Skill ist desto grösser die Wahrscheinlichkeite einer Aufwertung des trainierten Skills. | ||
== Was kosten die unterschiedlichen Trainer? == | == Was kosten die unterschiedlichen Trainer? == | ||
Das Basisgehalt eines Profitrainers wird wie folgt ermittelt : | Das Basisgehalt eines Profitrainers wird wie folgt ermittelt: ((1+ (Trainerskill / 100)) hoch 4) * 10.000<br> | ||
Das ergibt also bspw. folgende Basisgehälter : | |||
* Skill 25 - 24.414 Euro | |||
* Skill 40 - 38.416 Euro | |||
* Skill 55 - 57.720 Euro | |||
Das ergibt also bspw. folgende Basisgehälter | * Skill 80 - 104.976 Euro | ||
* Skill 99 - 156.824 Euro | |||
* Skill 25 - | Die Vertragslaufzeit eines Trainers kann zwischen 6 und 96 ZATs lang sein. Bei einer Laufzeit bis einschließlich 21 ZAT bekommt ein Trainer das Basisgehalt als Monatsgehalt. Bei einer Laufzeit über 21 ZAT ist der Trainer mit 0,2% pro ZAT weniger Monatsgehalt zufrieden.<br> | ||
* Skill 40 - | Beispiele: | ||
* Skill 55 - | * Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 104.976 Euro) wird für 12 ZAT eingestellt. Er bekommt dann das Basisgehalt als Monatsgehalt. | ||
* Skill 99 - | * Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 104.976 Euro) wird für 96 ZAT eingestellt. Er bekommt dann das Basisgehalt reduziert um 77 * 0,2% = 15,4% (16.167 Euro) als Monatsgehalt, also 88.810 Euro. | ||
Die Vertragslaufzeit eines Trainers kann zwischen 6 und 96 ZATs lang sein. Bei einer | |||
Ein 80er Trainer (Basisgehalt: | |||
Ein 80er Trainer (Basisgehalt: | |||
== Ich habe weniger als 6 Trainer eingestellt, aber die Kosten sind viel höher als ausgerechnet? == | == Ich habe weniger als 6 Trainer eingestellt, aber die Kosten sind viel höher als ausgerechnet? == | ||
Automatisch voreingestellt sind 6 Trainer mit 20er Skill. Diese sind das Minimum und verlangen ein | Automatisch voreingestellt sind 6 Trainer mit 20er Skill. Diese sind das Minimum und auch diese verlangen ein (geringes) Gehalt. Wer also bspw. lediglich 2 99er Trainer einstellt, der zahlt an Gesamt-Trainergehalt nicht nur 265.346 Euro (2 x 132.673), sondern insgesamt 305.346 Euro, da die übrigen 4 Trainer mit 20er Skill ein Gehalt von je 10.000 Euro verlangen. | ||
== Was muss ich bedenken, wenn ich Trainer vorzeitig entlasse? == | == Was muss ich bedenken, wenn ich Trainer vorzeitig entlasse? == | ||
Wird ein Trainer entlassen, so bekommt er 2 volle Basisgehälter und die Differenz der eigentlichen Monatsgehälter zu den sonst bekommenen Basisgehältern als Abfindung ausgezahlt. | Wird ein Trainer entlassen, so bekommt er 2 volle Basisgehälter und die Differenz der eigentlichen Monatsgehälter zu den sonst bekommenen Basisgehältern als Abfindung ausgezahlt.<br> | ||
Wird also der 80er Trainer mit 96-ZAT-Vertrag aus obigem Beispiel vorzeitig nach 50 ZAT entlassen, so bekommt er eine Abfindung nach folgender Berechnung: | |||
Wird also der 80er Trainer mit 96-ZAT-Vertrag aus obigem Beispiel vorzeitig nach 50 | * Gehaltsersparnis pro Monat: 104.976 - 88.810 = 16.167 Euro | ||
* Gehaltsersparnis pro ZAT: 16.167 Euro / 7 = 2.310 Euro | |||
* Gehaltsersparnis über die bisherige Dauer des Vertrages : 2.310 * 50 ZAT = 115.500 Euro | |||
* Zusätzlich noch 2 Basisgehälter : 115.500 + 2 * 104.976 = 325.452 Euro | |||
Welche Trainer Du wie lange einstellst, ist also eine folgenreihe und u.U. teure Entscheidung. | |||
Welche Trainer Du wie lange einstellst, ist also eine | |||
== Warum sehe ich, obwohl Spieler bei mir für das nächste Spiel aufgestellt sind, keine Erhöhung der Trainingswahrscheinlichkeit wie es in den Regeln beschrieben ist? == | == Warum sehe ich, obwohl Spieler bei mir für das nächste Spiel aufgestellt sind, keine Erhöhung der Trainingswahrscheinlichkeit wie es in den Regeln beschrieben ist? == |