Bewerbung

Ich möchte bei OS mitspielen; wie komme ich an ein Team?

Zunächst muss Du Dich registrieren. Dazu gehst Du zur OS 2.0 - Startseite und klickst auf "Registrieren". Nach Erhalt des Bestätigungsmail solltest Du Dich mit Deinen Zugangsdaten einloggen können. Nun kannst Du Dich unter "Internes -> Bewerbung" auf ein freies Team bewerben. Welche Teams frei sind, erfährst Du unter "Internes -> freie Teams".

Kann ich mehrere Teams managen?

Das ist nicht möglich und würde einen klaren Verstoß gegen die Spielregeln darstellen, da man sich hierdurch unerlaubte Vorteile erschleichen könnte. Manager, die versuchen, 2 Teams gleichzeitig zu spielen, nennt man Duplos. Wer als Duplo erwischt wird (und das ist bis jetzt noch immer passiert), der wird für immer vom Spiel ausgeschlossen. Siehe Spielregeln Ib.1.

Was gibt es zu beachten, wenn mehrere Manager einen Rechner oder ein gemeinsames Netzwerk benutzen?

Dies muss unbedingt vorher(!) - also bereits bei der ersten Anmeldung - dem Gamemaster mitgeteilt werden. Wird dies nicht beachtet, so droht der Ausschluss aller von einem anderen Rechner aus agierenden Mitspieler. Ferner ist es allen Managern eines Rechners bzw. eines Netzwerks untersagt, Transfers untereinander - und sei es über Mittelsmänner - einzugehen. Verstöße gegen diese Regel führen zum umgehenden Ausschluss vom Spiel für alle von dem Rechner aus agierenden Mitspieler. Siehe auch Spielregeln Ib.2+3.

Ich habe mich registriert, aber ich kann mich nicht einloggen!

Wenn Du vom Gamemaster (GM) freigeschaltet wurdest und per Email eine Bestätigung erhalten hast, dann müsste es eigentlich klappen. Wenn dennoch das Einloggen nicht klappt, empfiehlt es sich, folgende Dinge zu überprüfen:

• Benutzerdaten überprüfen. Feststelltaste aktiviert?
• Sind evtl. bei den Einstellungen Deines Browser Cookies deaktiviert? Cookies müssen zugelassen werden.
• Ist bei Deinem Rechner die Systemzeit verstellt?

Sollte auch hiernach noch ein Login nicht möglich sein, so sollte eine Email mit Schilderung des Problems an den GM erfolgen: OSTeam@online-soccer.eu

Wie bewerbe ich mich auf ein Team?

Wenn Du Dich registriert hast, logst Du Dich mit Deinen Benutzerdaten ein und navigierst über das linksseitige Menü zum Punkt "Internes -> Bewerbung". Hier kannst Du Dich auf 20 freie Teams Deiner Wahl bewerben. Zusätzlich kannst Du an einer beliebigen Stelle auch eine Zufallswahl setzen. Solltest Du nämlich keines Deiner Wunsch-Teams erhalten, aber trotzdem am nächsten Verteilungs-ZAT auf jeden Fall ein Team haben und mitspielen wollen, so wird Dir hierdurch auf jeden Fall ein Team zugelost werden.

Kann ich mich auf alle Teams bewerben?

Nein, grundsätzlich kannst Du Dich nur auf freie Teams bewerben. Welche Teams gerade frei (managerlos) sind, kannst Du unter "Internes -> Freie Teams" einsehen.

Wie kann ich die Qualität eines Teams bewerten?

Natürlich gibt es bei OS gute und schlechte Teams. Tendenziell sind unter den "freien Teams" eher mittel- bis unterklassige Vereine, aber ab und zu ist auch ein (guter) Erstligist dabei. Die Team-Qualität kann nicht pauschal beurteilt werden; sie setzt sich vielmehr aus vielen einzelenn Faktoren und den Präferenzen eines Managers zusammen. Ein paar Tipps zur Teambewertung sollen hier dennoch angesprochen werden:

• Spieleranzahl: Grundsätzlich empfiehlt es sich, einen Kader zu haben, bei dem ein A-Team und ein B-Team rotieren bzw. sich für Pflichtspiele und Freundschaftsspiele abwechseln. Inklusive Ersatzspielern halten sich die meisten Vereine bei OS daher einen Kader von ca. 30 Spielern. Ab ca. 35 Spieler erscheint ein Kader eher groß und manche Spieler werden in Folge dessen wenig Einsatzzeiten bekommen und folglich mit der Moral abbauen. Ein Kader von knapp 20 Spielern hingegen könnte zu klein sein, um noch Freundschaftsspiele zu bestreiten und folglich könnte es Probleme mit der Fitness geben.
• Positionen: Nicht jede Position braucht gleich viele Spieler. Die Positionen sind durch Farben gekennzeichnet: Torhüter (gelb), Abwehr (grün), defensives Mittelfeld (dunkelblau), zentrales Mittelfeld (hellblau), offensives Mittelfeld (violett), Sturm (rot). Wieviele Spieler pro Position nun zur Auswahl stehen sollen, hängt natürlich auch damit zusammen, welches System man spielen lassen möchte. Nicht vergessen sollte man natürlich auch, dass auch zunächst unausgeglichene Kader kaum ein Problem darstellen sollten, da jeder Manager seinen Kader durch die eigenen Transfers beliebig zusammenstellen kann. Einzige Bedingung sind 2 Torhüter, die jeder Kader haben muss. Theoretisch kann ein Team aber auch insgesamt aus 2 Torhütern und 14 Stürmern bestehen. Ob das sinnvoll ist, ist eine andere Frage. Die folgenden Angaben entsprechen einem Positionsdurchschnitt, wie er von vielen Managern angewandt wird: TOR = 3 Spieler, ABW = ca. 5-9 Spieler, DMI = 2-5 Spieler, MIT = 4-9 Spieler, OMI = 2-5 Spieler, STU = 4-7 Spieler.
• Spielerqualität: Viele Manager bei OS setzen nicht auf einen gleichmäßig besetzten Kader, sondern haben eine klare A-Elf mit ca. 11-14 guten Spielern und eine B-Elf mit Nachrückern. Die Qualität der A-Elf eines Vereins kann grob(!) anhand des durchschnittlichen "Opt.Skill" (siehe Spalte in Mannschaftsansicht) der elf besten Spieler bestimmt werden. Für viele Vereine bewegt sich der Opt.Skill der A-Elf bei ca. 73-80 Punkten. Teams über Durchschnitt 80 sind meist recht starke Mannschaften; unterhalb von 73 Punkten hingegen ist man hingegen häufiger im unteren Tabellenbereich zu Hause. Hiervon gibt es natürlich einige Ausnahmen, da der Opt.Skill nur bedeutet, wie gut ein Spieler für seine jeweilige Position geeignet ist, und nicht das Zusammenspiel, Taktik, Spielsystem, Gegner, etc. berücksichtigt!
• Alter der Spieler: Viele ältere Spieler (so ab ca. 28 Jahren) bedeuten meist eine höhere derzeitige Qualität im Kader, viele junge Spieler (18-23) bedeuten meist v.a. Potential für die Zukunft. Spieler ab 32 Jahren verlieren mit jeder neuen Saison an Spielstärke und sind also Auslaufmodelle. Ein Kader mit Durchschnittsalter 29 wird absehbar Probleme bekommen. Nachteil eines sehr jungen Kaders hingegen ist meist eine herabgesetzte Spielstärke (da junge Spieler meist schlechter sind als ältere) und die teilweise sehr hohen Gehälter (junge gute Spieler mit Potential verlangen meist viel Gehalt!). Für viele Manager ist hier Ausgeglichenheit Trumpf.
• Spielergehälter: Unter "Teaminfo" in der Mannschaftsansicht kann man das Gehalt (Summe und Schnitt) seines Teams sehen. Die Summe hängt natürlich von der Spieleranzahl ab. Insgesamt sollte man zusehen, dass sich Ausgaben (v.a. Gehälter) und Einnahmen (v.a. Eintrittsgelder + Werbeeinnahmen) die Waage halten. Grober Anhalt: Ein Gesamtgehalt von insgesamt mehr als 3 Mio. könnten recht viel sein; unter 2 Mio. würde für ein verhältnismäßig preiswertes Team sprechen.
• Stadion: Auch die kann unter "Teaminfo" eingesehen werden. Ein größeres oder besseres Stadion bedeutet nicht automatisch mehr Zuschauer und mehr Einnahmen, da hierzu auch die Spielqualität und der Tabellenstand des Teams passen muss. Ein größeres Stadion bietet aber schon mal die Chance zu Mehreinnahmen in der Zukunft, wenn der Verein erfolgreich ist. Allerdings steigen mit der Stadiongröße auch immer zu einem geringen Maß die laufenden Stationkosten. Zu Beginn des Spiels im Jahr 2009 begann jedes Team mit einem Stadion für 12.000 Zuschauern. Nach und nach haben einige Vereine/Manager ihr Stadion hinsichtlich Quantität und Qualität ausgebessert. Tipp: Einfach mal in der eigenen Liga die Vereine überprüfen und deren Stationgrößen und Qualitäten überprüfen und schauen, wo der eigene Verein steht.
• Status in der Liga: Im Menü "Statistiken" kann man unter dem Punkt "Topteams" sein Team mit anderen Teams bzgl. einiger vorgegebener Kriterien vergleichen und sehen, wo man selbst steht. Hierzu empfiehlt es sich, zunächst mal sein Team (bzw. das Team auf das man sich potentiell bewerben möchte) innerhalb der eigenen Liga zu vergleichen.

Zusammenfassend muss festgestellt werden, dass sich die Qualität eines Vereins aus vielen unterschiedlichen Faktoren zusammensetzt. Und nicht zuletzt spielt der Manager für die Entwicklung eines Teams eine große Rolle! Es kann eben auch eine große Herausforderung sein, einen zunächst unterklassigen Verein über Jahre aufzubauen und dann an die Spitze zu führen!

Sind die Teams in Deutschland, England, Italien und Spanien die besten und sollte ich nicht versuchen, dorthin zu kommen?

Zu Beginn des Spiels (Januar 2009) wurden alle Länder, Ligen und Teams ungefähr gleichartig generiert. Zwar wurden die Vereine in die jeweiligen Ligen gelost und es war allein vom Losglück abhängig, ob man in einer ersten, zweiten oder dritten Liga landete, aber die Stärke der Teams unterschied sich nicht wesentlich voneinander. Zwar gab es innerhalb der Ligen ein gewisses Level mit stärkeren und schwächeren Teams, aber die besseren Teams einer zweiten Liga konnten den guten Teams der ersten Liga problemlos Konkurrenz machen, was sich zumeist im Landespokal auch zeigte. Grundsätzlich waren alle Länder bezüglich der Gesamtqualität einer Liga gleich; Teams in Deutschland oder England waren nicht stärker als Teams in Albanien oder Slowenien. Da in vielen Ländern teilweise sehr aktive und engagierte Manager zu Hause ist, ist auch über die nächsten Jahre nicht zu erwarten dass sich ein deutliches Leistungsgefälle zwischen den Ländern ergibt. Jedes Land hat die gleichen Chancen, eine systematische Benachteiligung gibt es nicht. Tatsächlich gibt es sicherlich auch einige Argumente, sich in vermeintlich kleineren Ländern auf Vereine zu bewerben, da hier die nationale Konkurrenz teilweise (da naturgemäß Vereine in Deutschland für viele Neu-Manager attraktiver erscheinen, als Teams in Zwergstaaten) etwas schwächer ist, da sich dort meist auch mehr Vereine ohne Manager in manch unteren Ligen tummeln. Für Neu-Manager kann es auf der anderen Seite immer sinnvoll sein, wenn sie in eine bestehende und aktive Community kommen, wo ihnen erfahrene Manager ein bißchen helfen können. Es spricht nichts dagegen, Manager einer Liga einfach mal anzuschreiben, und um ihre Meinung zu bitten. Alternativ kann man sich im OS Forum umschauen, wo es für jede Liga einen eigenen Thread gibt und die Aktivität der Community ausloten.

Was bedeutet es, sich auf ein Zufalls-Team zu bewerben?

Hierdurch erhöhst Du Deine Chancen beträchtlich, bei der nächsten Vergaberunde ein Team zu erhalten. Wenn Du Dich nur auf bestimmte Vereine bewirbst, diese aber alle an andere Manager vergeben werden, so kann es sein, dass Du bei der Runde leer ausgehst und keinen Verein zugeteilt bekommst.

Wie kann ich meine Bewerbungschancen verbessern?

Der potentielle Mitspieler wird zunächst auf einer Warteliste geführt. Solange er auf der Warteliste steht, kann er seine dortige Platzierung durch regelmäßige Logins bestätigen oder verbessern, sofern vor ihm stehende Bewerber den Login nicht durchführen. Einmal pro Kalendertag wird der Login registriert und dafür ein Punkt für die Warteliste vergeben. Überdies gibt es keine Chance, seine Bewerbungschancen zu verbessern, wohl aber gibt es Wege, die Chancen zu verschlechtern! Beispielsweise sind Bewerbungen auf betreute Mannschaften nicht zulässig und werden mit Punktabzug auf der Warteliste bestraft. Die Vergabe der freien Teams erfolgt nach einem internen Managerranking. Dieses ist nur dem Gamemaster bekannt. Aktive Manager werden in der Regel bevorzugt behandelt. Wenn jemand erst auf der Warteliste steht, macht es also wenig Sinn, sich auf einen Spitzenklub zu bewerben. Mails bezüglich dieser Managerliste (Welche Position nehme ich ein? / Warum hat dieser oder jene Manager den Verein erhalten?) werden ungelesen gelöscht und können zu Strafpunkten für das Managerranking führen.

Kann ich den Kontostand eines freien Teams einsehen oder abschätzen?

Nein, dies ist nicht möglich. Der Kontostand ist kein bestandteil der garantierten Punkte bei einer Teamübernahme. Auch der Rückschluss von zuvor getätigten Transfers eines Teams auf den Kontostand ist nicht möglich, da jedes Team vor der Freigabe zur Bewerbung durch die Spielleitung überarbeitet wird. Dies schließt auch eine Überarbeitung des Kontos ein - im positiven wie negativen Sinne. So wird z.B. auch kein Verein mit negativem Konto zur Vergabe frei gestellt, auch wenn das Konto vom Vormanager massiv überzogen wurde. Um den Geldumlauf einigermaßen konstant zu halten, wird das Geld von "reichen" freien Vereine auf freie Vereine mit wenig Geld umverteilt bzw. die freien Vereine werden einigermaßen gleichgestellt.