Trainer
Online Soccer Hilfesystem - Manageraktion - Trainer
In diesem Modul kannst Du Trainer einstellen oder auch wieder entlassen.
Jeder Manager hat immer 6 Trainer. Wird kein Profitrainer eingestellt, sind also auf jeden Fall 6 Amateurtrainer mit Skill 20 vorhanden, die jeder ein Monatsgehalt von 10.000 Euro beziehen.
- Trainer 01: Ehemals Skill 20, trainiert bis Skill 60
- Trainer 02: Ehemals Skill 25, trainiert bis Skill 62
- Trainer 03: Ehemals Skill 30, trainiert bis Skill 65
- Trainer 04: Ehemals Skill 35, trainiert bis Skill 67
- Trainer 05: Ehemals Skill 40, trainiert bis Skill 70
- Trainer 06: Ehemals Skill 45, trainiert bis Skill 72
- Trainer 07: Ehemals Skill 50, trainiert bis Skill 75
- Trainer 08: Ehemals Skill 55, trainiert bis Skill 77
- Trainer 09: Ehemals Skill 60, trainiert bis Skill 80
- Trainer 10: Ehemals Skill 65, trainiert bis Skill 82
- Trainer 11: Ehemals Skill 70, trainiert bis Skill 85
- Trainer 12: Ehemals Skill 75, trainiert bis Skill 87
- Trainer 13: Ehemals Skill 80, trainiert bis Skill 90
- Trainer 14: Ehemals Skill 85, trainiert bis Skill 92
- Trainer 15: Ehemals Skill 90, trainiert bis Skill 95
- Trainer 16: Ehemals Skill 95, trainiert bis Skill 97
- Trainer 17: Ehemals Skill 99, trainiert bis Skill 99
Trainer XX ist die Bezeichnung, wie der Trainer bei der Einstellung genannt wird.
Skill ist massgeblich für die Berechnung des Gehaltes.
trainert bis XX gibt den maximalen Skill an, den dieser Trainer trainieren kann.
Profitrainer gibt es mit den Skills 25 bis 99 und es sind immer genügend von Ihnen verfügbar. Das Basisgehalt eines Profitrainers wird wie folgt ermittelt :
(Skill-16,34)^1,26*1950 Das ergibt also bspw. folgende Basisgehälter für 96 Zats:
- Skill 25 - 29.601 Euro
- Skill 40 - 105.025 Euro
- Skill 55 - 194.978 Euro
- Skill 80 - 365.516 Euro
- Skill 99 - 507.957 Euro
Die Vertragslaufzeit eines Trainers kann zwischen 6 und 96 ZATs lang sein. Bei einer kürzeren Laufzeit als 96 Zats bekommt ein Trainer das Basisgehalt plus Zuschläge für die kürzere Laufzeit als Monatsgehalt. Bei einer Laufzeit kürzer 96 ZATs kommt folgende Formel zum tragen:
Basisgehalt * (1 + ((96-Laufzeit)/51)/6)
Beispiel:
Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 365.516 Euro) wird für 12 ZATs eingestellt. Er bekommt dann ein Gehalt von 465.864 Euro als Monatsgehalt. Ein 80er Trainer (Basisgehalt: 365.516 Euro) wird für 60 ZATs eingestellt. Er bekommt dann ein Gehalt von 408.518 Euro als Monatsgehalt.
Wird ein Trainer entlassen, so bekommt er 2 volle Basisgehälter und die Differenz der eigentlichen Monatsgehälter zu den sonst bekommenen Basisgehältern als Abfindung ausgezahlt.
Wird also der 80er Trainer mit 96-ZAT-Vertrag aus obigem Beispiel vorzeitig nach 50 ZATs entlassen, so bekommt er eine Abfindung nach folgender Berechnung :
Gehaltsersparnis pro Monat: 420.463 Euro - 365.516 Euro = 54.947 Euro
Gehaltsersparnis pro ZAT: 54.947 Euro / 6 = 9.158 Euro
Gehaltsersparnis über die bisherige Dauer des Vertrages: 9.158 * 50 ZATs = 457.900 Euro
Zusätzlich noch 2 Basisgehälter : 457.900 + 2 * 365.516 = 1.188.932 Euro
Bedenkt also bitte, dass mit einer falschen Trainerentscheidung eine hohe finanzielle Belastung einhergeht.